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NEWS tous les trimestres découvrez dans cette newsletter toute l'actualité RH

L'ACTU

RH DU MOMENT

L'entretien annuel est précieux : Savez-vous pourquoi ?

BRAVO À TOUS !

Plus de 90% des entretiens annuels ont été effectués à ce jour.

Prochaines étapes :

Vos demandes de formation vont être priorisées et arbitrées :
43 heures de formations en moyenne sont déployées par salarié
chaque année.
Vos souhaits de mobilité géographique ou de métier et toutes vos demandes et projets vont être étudiés.
30% de nos recrutements sont pourvus par la mobilité interne.
Les primes sur objectifs des collaborateurs concernés vont être calculées.

L'entretien annuel permet de fluidifier les échanges entre les salariés et leur manager pour plus d'efficacité.

LANCEMENT CAMPAGNE ALTERNANCE

C'est parti !

Notre nouvelle campagne alternance 2024 est lancée.

Vous connaissez des étudiants à la recherche d'une alternance pour la rentrée ?

Nous avons plus de 40 postes à pourvoir !

POSTES A POURVOIR EN ALTERNANCE

RAPPEL CONGÉS PAYÉS

ET ANCIENNETÉ

Nous vous rappelons que vos congés payés (CP N-1) et vos congés d'ancienneté (CA) doivent être soldés avant le 31 mai 2024.

Sauf cas exceptionnels de report (Maternité, AT, Maladie en cours ...) vos CP non soldés à cette date seront perdus.

Ils ne pourront pas être affectés dans le CET.

Vos congés d'ancienneté non soldés à cette date pourront être affectés, depuis votre portail RH, dans votre CET courant juin 2024, sous conditions :

Le CET est plafonné à 45 jours pour les salariés de moins de 54 ans
L'affection dans le CET est limitée à 10 jours / an
(CA, RTT, Heures Sup confondus)

INFO

BULLETIN DE PAIE

COMPRENDRE LE CALCUL DE LA RÉGULARISATION DE SON VARIABLE

Le solde des variables de l'année 2023, sera versé sur la paie d'avril 2024 pour tous les collaborateurs concernés.
Nous rappelons que la régularisation des variables tient compte de la date d'entrée dans l'entreprise ou de l'impact NAO de l'année précédente ainsi que des dates d'entrée dans l'entreprise ou dans un nouveau poste.